未払いがあったら労働相談
アルバイトで働いている人でも給料未払いがある場合には、早急に対策を取ってできないようであれば労働相談をすることです。まずアルバイトでは飲食店での経験を持っている人も多く、お店の管理がずさんであれば給料未払いというトラブルがまっていることもあります。まず気をつけたいのは、自分が働いた時間や日数をしっかりと把握をしておくことや、できれば相手任せにするのではなく計画的にメモに取っておくことでわかりやすくなります。雇用関係というのは信頼があってこそ成り立ってきますが、なかなか給料未払いという案件は少なくならないのも問題です。そのために証拠という形で働いた時間や期間は記しておくことが大事で、もし労働相談する場合にはすぐに証拠として提出できるようにしておくこともできます。働く環境を作っていくには、間違いなくひとりひとりの仕事に対する姿勢が必要で、雇用者にも給料を払うという意識はなくなってはいけません。